Op 3 december werd door Cooplink en ZorgSaamWonen een excursie met als thema ‘sociale architectuur’ georganiseerd bij woongroep Lavendelstraat in Haarlem. Natuurlijk was Ons Groene Huis van de partij. Sociale architectuur is immers een van onze speerpunten; we willen op de Zwemmerslaan een hechte groep creëren. Hoe doe je dat op een goede manier?
Johan de Kleuver is een van de medeoprichters van de woongroep – hij woont er inmiddels al 35 jaar – en heeft zijn ervaringen vastgelegd in een boek. Hieruit presenteerde hij zijn belangrijkste aandachtspunten:
Presentatie
Zorg voor een vaste kern van mensen, een solide motorblok, dat blijft draaien wat er ook gebeurt. Ons groene motorblok bestaat al 4 jaar uit 5 leden 😊
Zoek nieuwe mensen met dezelfde grondtoon, mensen die komen voor het avontuur, die misschien eerst twijfelen, maar die wel de kernwaarden uit de visie onderschrijven. En vooral: die willen en kunnen bijdragen aan de totstandkoming van de wooncoöperatie. Wij zijn op dit moment druk bezig om mensen met dezelfde grondtoon te vinden. We maken kennis met veel nieuwe potentiële leden op onze sociale bijeenkomsten, hopelijk willen zij samen de wooncoöperatie Ons Groene Huis uit de grond trekken.
Wooncoöperaties maken voortdurend een ontwikkeling door. Belangrijk is om de saamhorigheid te blijven voeden door regelmatig het samenleven te vieren. En roddelen mag om stoom af te blazen, maar als het te vaak over dezelfde persoon of kwestie gaat, dan moet er gezamenlijk een oplossing gevonden worden. En elk initiatief mag, maar moet niet verplichtend zijn. Je moet elkaar dingen gunnen. Wij organiseren elke maand een sociale bijeenkomst om met iedereen het gevoel van saamhorigheid te blijven voelen en voeden.
De vereniging is fundamenteel democratisch (volgens de statuten), maar informeel sociocratisch. Bij besluitvorming kan er bezwaar gemaakt worden, maar dat moet wel echt een fundamenteel bezwaar zijn, niet een smaak kwestie bijvoorbeeld. Vooral is van belang dat het proces goed verlopen is en dat iedereen zich gehoord heeft gevoeld en heeft bijgedragen aan het voorstel. Volgens de statuten zijn wij ook formeel democratisch. Informeel hebben wij een gedragen besluitvormingsmodel, dat veel overeenkomsten heeft met het sociocratische model.
Zorg voor een goede energiebalans en weeg deze eens in de zoveel tijd, door er gezamenlijk over te praten. In de praktijk worden regelmatig alle afspraken en uitgangspunten tegen het licht gehouden, zelfs waarover geen discussie nodig lijkt te zijn. Ook bij OGH houden we dit met elkaar in de gaten en zullen dit blijven doen. Het is wellicht goed om na te denken over hoe dit in de toekomst een bewust en terugkerend onderdeel kan worden.
Rondleiding en aan de slag
Na deze presentatie kregen we een rondleiding in het gebouw. Opvallend is de brede lichtstraat waar veel informele ontmoetingen mogelijk zijn door de aangrenzende wasruimte en het activiteitenbord. Het huis van Johan zelf overtrof mijn verwachtingen, omdat het een heerlijk lichte woonkamer had en nog vier andere kamers (duidelijk in een andere tijd gebouwd ☹). Ik zag ook prachtige lichte trappenhuizen, een kleine tuin en privé tuintjes. Voor de kinderen is het wandelpad om het pand heen heel leuk; ze kunnen naar hartenlust veilig spelen en rennen. Ook was er een mooie boomhut gebouwd.
Toen iedereen uitgekeken was, werden we in kleine groepjes aan het werk gezet. Elk groepje schreef op wat gezien wordt als ‘energiebrengers’ en ‘leeglopers’. In ons groepje werden aandacht (alles wat je aandacht geeft groeit), saamhorigheid door samenwerken, levendigheid (bijvoorbeeld door kinderen en meergeneratiewonen) en delen als positief ervaren. Te dominant, negativiteit en onttrekken aan verantwoordelijkheid werden als negatief ervaren. Tot slot deelden we ervaringen uit en was er nog ruimte voor individuele vragen.
Al met al veel opgestoken en wat zaken weer onder de aandacht gebracht. Het boek van Johan de Kleuver is zeker een aanrader of zelfs een must voor elke wooncoöperatie. Uiteindelijk krijg je meer voor elkaar met elkaar!
